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[单选题]

“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()

A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第1题
提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第2题
假设人的行为动机就是满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是()。

A.经济人;

B.社会人;

C.自我实现人;

D.复杂人

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第3题
根据“复杂人”的假设所提出的一种新的管理理论,称为()。

A.应变理论

B.行为理论

C.突变理论

D.复杂理论

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第4题
基于文化人假设,教育组织对人的行为的塑造,也越加重视校园文化的建设,提出各种样的办学理念,提炼校训和学校追求的价值观等,来规范教师和学生的行为。()
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第5题
下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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第6题
人的行为,分为私人行为和社会行为,后者直接涉及他人和社会利益。有人提出这样的原则:对于官员来说,除了法规明文允许的以外,其余的社会行为都是禁止的;对于平民来说,除了法规明文禁止的以外,其余的社会行为都是允许的。为使上述原则能对官员和平民的社会行为产生不同的约束力,以下哪项是必须假设的()

A.官员社会行为的影响力明显高于平民

B.法规明文涉及(允许或禁止)的行为,并不覆盖所有的社会行为

C.平民比官员更愿意接受法规的约束

D.官员的社会行为如果不加严格约束,其手中的权力就会被滥用

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第7题
提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第8题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是()

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

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第9题
人际关系学说的提出是基于()的假设基础。

A.“自我实现的人”

B.“复杂人”

C.“社会人”

D.“经济人”

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第10题
古典决策理论是基于()假设提出的

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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