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第2题
在20世纪30年代，可以产出绿色或褐色纤维的特种棉花就已经出现了。但是，直到最近培育出一种可以机
纺的长纤维品种之后，它们才具有了商业上的价值。由于这种棉花不需要染色，加工企业就避免了染色的开销以及由于除去残余的染料及其副产品所带来的生态危险。如果以上论述为真，可以推出以下哪个结论？
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A．就生态而言，加工长纤维棉花要比加工短纤维棉花更安全。
B．只能手纺的绿色或褐色棉花在商业上不具有价值。
C．就生态而言，手纺的棉花比机纺的棉花会更安全。
D．n短纤维的普通棉花从经济角度说比合成纤维更有竞争力。
第3题
：全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明，与印度相比（）。
A.中国企业经理层占有明显的薪资优势
B.中国具有人力资本优势
C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大
D.中国人力资源成本优势正在失去
第4题
在金属发展史上，从陨铁的锻制到人工冶炼铁的出现，这一演进绝不是________的，而是经历了长达600年以上的_____。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.一蹴而就 摸索
B.自然而然 努力
C.一朝一夕 改进
D.轻而易举 发展
第7题
：在20世纪30年代，人们已经发现了一种有绿色和褐色纤维的棉花。但是，直到最近培育出此种棉花的长纤维品种后，它们才具备了机纺的条件，才具有了商业价值。由于此种棉花不需要染色，加工企业就省去了染色的开销，并且避免了由染色工艺流程带来的环境污染。从题干可以推出以下哪个结论？（） I．短纤维的绿色或褐色纤维只能手纺 Ⅱ．只能手纺的绿色或褐色纤维棉花不具有商业价值 Ⅲ．在棉花加工中如果省去了染色就可以避免造成环境污染
A.只有I
B.只有Ⅱ
C.有l和Ⅱ
D.有Ⅱ和Ⅲ
第8题
某日一辆小车从某站下高速公路，该站收费员按规定收费并打印了通行费专用票据后，起杆放行。司
机拿到票据正准备离开时，发现票面不清，便要求收费员重新打印一张。收费员解释是色带老化的缘故所致，重打一张仍不能保证票面清楚。司机要求收费员更换色带，收费员声称系管员不在无法更换，提议用笔人工填写，但司机不答应。此时班长过来协调，提议在人工填写的基础上加盖单位公章确认，但司机称此无法报销而不答应，便提出倒回，从其他站下高速公路。班长不同意倒回，提议等下一辆车从另一出口车道经过时，在不要票的情况下调配给他，司机不愿等候，双方由此发生争执。请你指出以上案例中的错误，并说明原因。
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第9题
低合金异种钢焊接时，则应该依照强度级别（) 钢种选用焊条。 A.相同 B.较高
低合金异种钢焊接时，则应该依照强度级别() 钢种选用焊条。
A.相同
B.较高
C.较低
D.任意一种钢材
答：C
10.不需要电源，特别适用于无电源的野外施工，无触电危险是() 的特点。
A.气焊
B.二氧化碳气体保护焊
C.焊条电弧焊
D.氩弧焊
第11题
健康保险业要承担起制度责任，也应该顺应趋势变化，从更大的格局和视野来思考未来的战略方向。保险业应该做到（)
A：对于保险业提升专业能力、参与健康保障生态
B：商业保险机构需要与“领军者”成为战略伙伴，协助推动医疗改革
C：保险业要积极参与布局健康生态的未来格局
D：以上都是
