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[单选题]
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（)。
A.《工会法》
B.《劳动关系调整法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动标准法》
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21.甲国提出单方面撤销对提交“解决投资争议国际中心”仲裁的同意，甲国行为是否符合《解决国家和他国国民间投资争议公约》的规定()。
A.符合
B.不符合
22.“解决投资争议国际中心”受理仲裁申请后，乙国是否有权提出对桑德公司行使外交保护()。
A.有权
B.无权
23.桑德公司由于担心股东对于公司前景的担心，在公司网站上公布了“解决投资争议国际中心”的裁决意见，请问桑德公司的行为是否符合公约规定()。
A.符合
B.不符合
A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不向法院起诉
B.排除了当事人协商和调解方式解决争议的可能
C.排除了法院对争议案的管辖权
D.使仲裁机构取得对争议案的管辖权
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.争议解决流程结束后60日
B.涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出
C.涉及仲裁的交易或事实发生之日起60日内提出
D.争议解决流程结束后120日
