题目内容
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[单选题]
病假医疗期超过（）时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案
B、6个月
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A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%
B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%
C.超过七日（含）的从第7日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%
D.超过十日（含）的从第十日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%
A.70
B.65
C.60
D.55
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
A.病假与医疗期是一样的二者有什么不同
B.病假天数与医疗期的累计天数的计算方法一样吗
C.员工请病假公司是不是一定要批准
D.病假工资的标准
E.患重病的员工离职都要给医疗补助吗
F.其他
A.21
B.15
C.30
D.7
