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[多选题]

在日常工作中,领导下达需要完成的配送任务,不同的员工做同样的事情,但是优秀的员工却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从集体的竞争中脱颖而出,这位员工主要靠的是什么能力()

A.执行力

B.战斗力

C.经营能力

D.组织能力

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执行力

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第1题
问题解决型课题可以作为目标设定的依据有()

A.领导下达的任务或指标

B.小组针对问题解决的程度进行测算

C.小组讨论通过的目标

D.根据日常工作量设定目标

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第2题
属于物资保障领导组职责的是()。

A.制定应急物资采购方案,确认相关单位或部门提出的应急物资采购需求   

B.实施应急物资信息化管理,制定应急物资配送方案   

C.下达、落实上级的工作要求和任务,领导应急物资保障组的各项工作   

D.审核应急物资总体计划和实施检查,制定应急物资保障工作要求   

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第3题
张三在平常工作中表现优异,总是保质保量、积极的完成公司交代的任务,李四背地里告诉赵二说:“你看张三平常那么积极,肯定是想拍领导马屁,我才不干呢”,你认为李四的这种说法正确吗()
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第4题
在任务完成之后,团队领导需要花时间思考任务完成效果。()
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第5题
日常工作中,需要有计划完成的任务是哪种工作矩阵类型()

A.重要紧急的事

B.重要不紧急的事

C.不重要紧急的事

D.不重要不紧急的事情

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第6题
某某店长为完成公司的活动日销售任务,让员工将日常销售大单手工收银累单或分单待活动日出票,违反了九大红线哪一个()

A.在门店销售非公司配送的商品

B.挪用营业款、备用金及其他各项收入,私设小金库

C.接受厂商、代理商及业务往来单位送礼等一切涉及受贿的行为

D.弄虚作假,包括虚增业绩、虚盘现金、虚盘库存、虚假报账、奖励等

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第7题
在分配任务时,基层管理者需要注意哪几点()

A.明确领导的意图及任务内容

B.把任务分配给恰当的人

C.目标设置和任务分派的技巧

D.员工能力与意愿

E.任务完成时间与所需资源

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第8题
学习急救是为了:()A.完成上级下达的任务 ;B.自己或亲朋好友受伤时能用上 ;C.发扬人道主义,给一

学习急救是为了:()

A.完成上级下达的任务 ;

B.自己或亲朋好友受伤时能用上 ;

C.发扬人道主义,给一切需要救护的人以帮助。

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第9题
3/45「/2.0分」门店和配送中心环境健康安全部负责人EHSQ责任之一:组织检查门店和配送中心的EHSQ工作,在日常工作中排查()

A.EHSQ隐患

B.社会危害

C.法律责任

D.经营计划

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第10题
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。

A.高任务一低关系

B.高任务一高关系

C.低任务一高关系

D.低任务一低关系

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第11题
航空运营人的维修单位在航线维修工作中除可以实施例行的航线维修检查工作、故障、缺陷的处理外,还可在经质量部门评估确认在航线维修中具备实施条件的情况下,结合航线维修完成如下维修工作()

A.可在航线实施的日常维护工作( 如A 检或者相当级别定 期检修以下的维护工作) 以及执行适航指令、服务通告等涉及的 修理、改装等

B.在航线维修中执行的A 检或者相当级别以上定期检修包 含的个别维修任务

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