题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试完候选人小李后，我向HR反馈的时间是（）
A.等面试完所有学校推荐的学生后再决定吧
B.1个工作日内向HR反馈是否录用
C.等有空再反馈
D.1个月后反馈
答案
B、1个工作日内向HR反馈是否录用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.等面试完所有学校推荐的学生后再决定吧
B.1个工作日内向HR反馈是否录用
C.等有空再反馈
D.1个月后反馈
答案
B、1个工作日内向HR反馈是否录用
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A.通过邮件/微信/线上平台（boss、智联招聘）发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历，填完后并发回给面试官
C.面试前一日，下午17:00，提醒候选人第二天的面试，并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始，提前调试手机或是笔记本电脑，进入安静的场地进行面试
A.若可如期面试，无需求变化，则无需反馈
B.若可如期面试，需求减少，则通知招聘专员，按需安排应试者人数
C.若无法如期面试，则确定下次面试时间，并告知招聘专员
D.若无法如期面试，则岗位结束面试安排
A.无需下载，直接登录PC端即可下载
B.支持多渠道简历及多份简历上传，一站式整合面试
C.统筹多场次面试安排，HR、面试官、候选人灵活协同
D.支持多轮面试、面试备注、面试实时阅览简历、多轮面试评价实时查阅等功能
E.多面试官面试同一候选人，适用结构化面试，情景面试等常见面试场景
A.抱歉，可能我没表述清楚，我问的问题是这样的，换个表述方式就是……
B.面试结束后当场告知候选人录用结果
C.在了解到自己感兴趣的内容后结束面试
A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化，即我们不断改善人们的生活，这也是我们评估候选人的核心
B.面试应提前做好准备，尊重候选人，因为候选人在行业内有朋友和网络关系，他们会与之分享良好的/不好的印象和体验
C.面试是人力资源为主导的事情，其他部门只要配合就好
D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考
A.资源的整合累积，有候选人意外的要安排面试
B.借住微信风口的机会，做一个与众不同的人才专家
C.人与人的链接，对了一次沟通的机会
D.复利的红利，做一个长期主义的HR
A.面试的时候，确保候选人看不到你的笔记
B.自然、亲切，渐进的进入面试
C.鼓励对方继续说下去——用我明白,我理解、真的、对、嗯等字眼
D.对候选人许诺你并不确认的事
