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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若主管当月未增员，则省控加分项（功能组+团队导师）最终得分将（）

A.打五折

B.打六折

C.打七折

D.打八折

答案

打五折

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更多“若主管当月未增员，则省控加分项（功能组+团队导师）最终得分将…”相关的问题

第1题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

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第2题

省控得分中，考核的项目为（）

A.直辖组增员，直辖组参会，主管二早

B.个人增员，个人参会，主管二早

C.直辖组增员，直辖组举绩，主管二早

D.直辖组有效，直辖组参会，主管二早

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第3题

处经理当月增员一人，该伙伴当月未举绩，则该主管日常考评系数可加（）分

A.20

B.10

C.5

D.15

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第4题

二季度主管担任功能组组长可加（）分，功能组成员可以加（）分，如果当月未增员分数打

A.18、10、50%

B.18、15、50%

C.20、15、50%

D.18、13、50%

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第5题

新版主管日常考评省控指标中对增员指标进行了优化，下列说法正确的是（）

A.主管本人月度有效增员，加5分

B.直辖组有效增员1人及以上，加5分

C.主管本人月度有效增员，加15分

D.直辖组有效增员1人及以上，加15分

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第6题

根据日常管理考评细则，组层级主管当月实现有效增员，可获得加分（）

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第7题

营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

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第8题

某组经理4月本人出勤率为80%，近三个月增员1人（新人新增的当月未长险举绩），本人长举，当月团队举绩率为45%，达到一星主管要求，自主经营，该主管品质考核为（）

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第9题

新版主管日常考评省控指标增加了孤单经营考评，下列说法正确的是（）

A.当月直辖组孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分2/5分

B.当月直辖组孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分5/10分

C.主管本人孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分2/5分

D.主管本人孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分5/10分

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第10题

组经理本月有增员，则个人增员的加分至少加（）分，最多加（）分

A.0；30

B.5；30

C.15；30

D.10

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第11题

主管担当履责奖奖励标准（）

A.每月3号前举绩，总控加10分

B.每月有直接增员，当月省控加10分

C.每月有效增员，当月省控加10分

D.每月达成星级主管，总控加10分

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