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第3题
组织短期绩效薪酬的常见形式有（)。
A.绩效加薪
B.利润分享计划
C.佣金
D.综合评价计划
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第4题
个人短期绩效薪酬的常见形式有（)
A.绩效加薪
B.利润分享计划
C.佣金
D.综合评价计划
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第5题
（)是指以货币形式支付的薪酬，如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。
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第6题
绩效薪酬是根据员工的努力程度和绩效大小而决定的劳动报酬，其常见形式有绩效加薪、奖金、销售提成、利润分享、股票期权。()
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第7题
最原始也最常见的绩效薪酬形式是（）
A.计件工资制
B.效率系数
C.产量标准
D.绩效收入
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第8题
常见的薪酬制度有( )
A.结构工资制
B.岗位技能工资制
C.绩效薪酬制
D.其他薪酬制度
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第9题
对于外籍员工的薪酬计划下列不属于现金津贴的是（）
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第10题
绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起，与其相关的统计数据常用于分析用途，分析指标常见有（）
A.绩效成绩的分布情况
B.绩效对薪酬成本的影响变化
C.绩效在既定周期内的变化走势
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第11题
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（)为基本工资。
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