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有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
A.违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的
B.拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的
C.违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的
D.离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故自有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.长期未到公司上班，自动放弃岗位的员工
B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，离职期以双方约定为准
C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工，办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款
A.丧失中华人民共和国国籍的
B.职务变动或岗位调整的
C.辞职或者依法应当予以辞退的
D.因违纪违法被调离或者开除的
A.公务员段某因公外出，逾期不归连续超过20天而被辞退
B.公务员赵某对降职处分要求复核，复核期间停止了降职处分的执行
C.某工作由于专业性较强，单位聘任常某担任公务员，并签订了10年的聘任合同
D.公务员李某因接受纪律检查，自觉无颜在单位呆下去，在审查过程中，向单位请辞，单位很理解地批准辞职
A.工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里
B.涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续
C.需要归档的秘密载体，应当按照国家有关档案法律规定归档
D.被撤消或合并的涉密机关、单位，应当将秘密载体移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续
