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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于公司福利哪项说法是正确的()

A.公司为所有正式员工缴纳社会保险

B.员工入职满一年有3天带薪年假,最高不超过6天

C.员工生日时公司发放128元的生日券

D.健康证在入职满一年后可以凭发票报销

E.员工本人就餐宴请可以享受全单8折优惠,但必须在钉钉里申请

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A、公司为所有正式员工缴纳社会保险

解析:公司为所有正式员工缴纳社会保险员工生日时公司发放128元的生日券健康证在入职满一年后可以凭发票报销员工本人就餐宴请可以享受全单8折优惠但必须在钉钉里申请

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第1题
关于业绩考核,薪资及福利,下列哪些说法是正确的()
A.每月15日发放上个月1日至上个月最后一日上班期间的工资B.公司所有员工都享有公司额外福利,试用期员工和正式员工都享有额外福利C.违反离职流程的员工,公司保留扣除部分工资甚至是全部工资的权利D.公司实行高工资待遇鼓励销售业绩,排名奖是对目标达成率第一名的员工发放排名奖金,同一店铺内其他员工低于第一名15%内不奖励也不扣除奖金,如差距太大目标达成率低于15%以上将扣除排名奖金额
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第2题
某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1%需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了
该《入职须知》 ,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法,正确的是

A.某线缆公司扣取福利基金,属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利

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第3题
关于稳定战略说法正确的是()。

A.降低奖金等福利的薪酬

B.注重员工内部的提升.

C.看重公司的成长和合并

D.管理手段的规范性和一致性

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第4题
关于春节福利发放时间以下说法正确的是()

A.所有奖励,骑手在2月28日前需在职

B.加盟商层级奖励随2月工资一起发放,具体发放日期以加盟商发薪日期为准

C.公司层级奖励根据不同类别发放日期不同

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第5题
关于就餐管理规定,说法正确的是()

A.公司提供福利餐,早餐1元、中餐2.5元、晚餐2.5元,夜宵免费

B.报餐未用餐、未报餐用餐或就餐未刷卡按每餐5元扣餐费

C.早餐无需报餐

D.无需报餐,可随意就餐

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第6题
下列说法正确的有:()

A.法人是公司的一种,法人可以不以营利为目的

B.公司是企业的一种,合伙企业不是我国公司法上的公司

C.基层群众自治性组织属于法人

D.中国残疾人福利基金会是非营利法人

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第7题
关于公司福利政策说法不恰当的是()

A.公司提供给员工的所有非法定福利 ,可以根据员工工作表现作出相应调整

B.正式员工享受公司生日福利

C.公司所有福利无条件享受

D.入职满一年的外地员工,可以享受报销返乡车费福利

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第8题
关于薪酬与福利,以下说法正确的是()

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算,计薪周期为上月26日至当月25日,每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定,员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况

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第9题
下列说法正确的是()。A.公司是企业的一种,合伙企业不是我国公司法上的公司B.法人是公司的一种,法

下列说法正确的是()。

A.公司是企业的一种,合伙企业不是我国公司法上的公司

B.法人是公司的一种,法人可以不以营利为目的

C.英国的女王不属于法人

D.中国残疾人福利基金会是社团法人,也是公益法人

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第10题
关于福利的使用,下列说法正确的是()

A.做福利就是要不求回报,只种因不求果

B.做福利就是要肯花钱,多花钱才能体现出心意

C.做福利最主要的是用心聆听心声,其次是注重运营方式

D.做福利不是以钱多少来衡量的,还要避免自嗨

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第11题
关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。

A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

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