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[判断题]

360度考评法该考评法是由直接上级、其他部门上级、下级、同时和顾客对销售人员进行多层次、多角度的评价,以得出一个较全面、公正的综合考评结果()

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第1题
360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第2题
有关绩效评价中的成绩记录法,下列说法正确的是()。A.属于行为导向客观考评方法B.比较

有关绩效评价中的成绩记录法,下列说法正确的是()。

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

c.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

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第3题
在360度考评中,考评主体主要包括()。

A.上级、下级、同级

B.直接上级、间接上级、同级、本人

C.上级、下级、同级、外部客户、本人

D.直接上级、间接上级、同级、本人、社会公众

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第4题
360度考评法也称全视角考核法()
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第5题
常见的绩效评估方法是()。

A.比较法

B.平衡计分卡法

C.360度绩效考评法

D.关键绩效指标法

E.行为定位评估法

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第6题
360度考评法反馈体系的优点是()。

A.全方位、多角度

B.实行匿名考核

C.成本低

D.自我发展意识增强,多角度反馈

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第7题
360度考评的缺点包括()。

A.360度考评侧重于综合评价

B.360度考评的信息来源渠道广

C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多

D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料

E.在实施360度考评的过程中,会带来组织成员忠诚度下降等现象

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第8题
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为()。

A.平衡计分卡

B.行为锚定法

C.评价中心法

D.360度考评法

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第9题
考评工作中使用最广泛的考评方式是()。

A.360度考评

B.上级考评

C.下属考评

D.同级互评

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第10题
按照360度考评的保密性要求,上级不应知道每个下级对自己的评分。()
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第11题
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。A.客户评价B.自

360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

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