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[多选题]
人才识别的目的是找到什么样的人()
A.能持续做好绩效的人:适合/动机强/职业兴奋点/成就感
B.我能管好的人/我擅长管理的
C.在团队发挥正向作用的人:标杆/自驱/互补
D.有自己独特优势,只想做好自己的人
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ABCD
解析:能”持续”做好绩效的人适合/动机强/职业兴奋点/成就感我能管好的人/我擅长管理的在团队发挥正向作用的人标杆/自驱/互补
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A.能持续做好绩效的人:适合/动机强/职业兴奋点/成就感
B.我能管好的人/我擅长管理的
C.在团队发挥正向作用的人:标杆/自驱/互补
D.有自己独特优势,只想做好自己的人
ABCD
解析:能”持续”做好绩效的人适合/动机强/职业兴奋点/成就感我能管好的人/我擅长管理的在团队发挥正向作用的人标杆/自驱/互补
A.暂存这个问题,并且在下一个立会中讨论
B.组织一个项目状态会议,把开发的VP和高级架构师都找来以指出最佳的解决方案
C.让涉及这种情况的人在一起开一个会,并且找到一个解决方案
D.自己做一个决策
A.75/100
B.85/100
C.75/85
D.75/80