题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
⽣产经营单位使⽤被派遣劳动者的,()将被派遣劳动者纳⼊本单位从业⼈员统⼀管理,对其进⾏安全操作规程和操作技能的教育和培训
A.应当
B.不得
C.可以
D.不需要
答案
A、应当
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A.应当
B.不得
C.可以
D.不需要
A、应当
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.用工单位超比例使用被派遣劳动者
B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳
C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止
D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()
A、统一管理
B、分别和管理
C、由派遣单位管理