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[判断题]

员工之间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒,共同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情()

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第1题
对于违规使用员工工作证件的情况将被处以缴纳违约金多少元?

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第2题
机坪运行管理委员会负责监督各单位员工手机使用情况,并将违规信息反馈、通报至牌证办()
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第3题
格主的主要工作有:__、__、__、__()

A.确保网格化管理相关制度、要求落到实处。关爱员工,切实帮助解决实际困难

B.要牵头做好预警信息核查处置工作,及时指派、跟踪、督办预警信息,定期组织汇总分析辖内预警信息

C.组织签订《网格化管理承诺书》,赋予员工之间相互监督的责任和反映的义务

D.研究安排网格化管理相关工作,分析查找困难和问题,制定整改措施,确保整改到位

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第4题
201x年5月,某省级财政部分在对某企业进行检查时,发现下列情况:由于财务主管杨某业务能力强,单位负责人授权其全权负责对外投资,包括对外投资的决策和执行。根据上述情况,下列说法中正确的有()。

A.重大经济业务要建立有效的监督和控制制度

B.该企业的做法符合规定

C.该企业的做法不符合规定

D.重大经济业务的决策人员和执行人员之间应当相互监督、相互制约,防止权限过于集中

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第5题
地面运行单位值班领导要做好本单位运行人员上岗前酒测程序实施的监督管 理。对酒测异常的情况要立即上报运安部,并在规定时间内使用()对当事人进行(),配合公司开展处置、调查,留存现场照片、录像

A.手持酒测仪

B.酒精复检

C.手机

D.处置

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第6题
对于以下情况判定时予以不通过处理()

A.四要素缺失一项以上(恶劣天气除外)

B.未上传照片

C.上传虚假照片(包含但不限于对着手机、纸质照片拍摄非本人实时照片,此项多次违规 将追究运力违规责任)

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第7题
员工应履行相互监督的职责,对其他员工的异常行为,要及时向本机构负责人报告,必要时可以越级上报()
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第8题
对于“合规职场行为”,管理层应该()

A.员工违规,与管理层无关,不需要任何操作

B.管理者应以身作则

C.管理层应对员工加强督导

D.管理者应根据履职情况,承担相应管理责任

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第9题
机场公安局对通行证使用管理进行现场监督检查,及时纠正通行证违规使用的情况,或对违规使用人员依据本规定进行处理()
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第10题
员工应履行相互监督的职责,对其他员工的异常行为,要及时向主管或单位负责人报告,也可通过邮件向法律合规部报告,分行将对相关人员信息严格保密()
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第11题
iA5蓝牙钥匙与传统钥匙的对比优势有什么()

A.人性化设计,满足同一辆车,家中有多名驾驶者的用车需求(蓝牙钥匙主账号1把,子账号4把)

B.私密性强,安全性高(蓝牙钥匙使用前,要进行账号登入,授权认证,APP更新等安全措施。主账号更能 设定子账号的使用权限和时间,即使手机被偷车辆安全无虞)

C.关注度高,永不断电(我们对于手机的关注度与依赖度很高,基本手机不离手,不离身,随时关注使用情 况和用电情况)

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