更多“管理体系方案需由总经理核准（）”相关的问题
第1题
由集团人力资源中心根据集团整体薪酬方案或调整比例进行薪酬调整，各部门不得自行调整，如因特殊情况确需调整的，需提交OA中“1.02请示批复”进行申请，具体流程为：C岗及以下部门负责人发起——逐层上级审批——分管中心总经理审批——集团人资总经理审批——薪酬管理员核准、编制、归档；薪酬体系以外人员薪酬需经集团总裁审批（）
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第2题
当各事业部（中心）及相关部门目标指标需建立相应层次上的管理方案时，由管理者副代表或各部门负责人制定，形成《目标指标管理方案》，经事业部总经理批准后生效（）
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第3题
需废止或缴销的印章，由经办部门填写《公章报废/销毁申请单》，经（）核准后，统一由行政部印章管理专员办理废止或缴销手续
A.总经理
B.部门关键岗
C.部门经理
D.印章保管人
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第4题
国内出差:各部员工五日内由部门经理核准，五日以上由总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准（）
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第5题
固定资产发生短少或遗失情况时，低于20000元由分公司经理核准，高于20000元的由总经理核准（）
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第6题
间接人员请假，一日（含）以下者由课长级核准，一日以上五日（含）以下者由部级主管核准，五日以上十四日（含）以下者由处长级主管核准，十四日以上者由总经理核准（）
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第7题
员工较重过失，由其直属主管给予记大过处分并开具违纪通知书，经总经理核准后由人事部门执行罚款300--500元（）
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第8题
三职等（含）以下人员原则上不做异地调动，如因组织需要或员工发展培育历练等特殊需求，地方人员应呈请行销公司总经理核准，本部人员由总裁核准（）
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第9题
校招2职等人员 的离职签批手续为：依次由用人部门经理、用人部门总监/总经理、用人部门分管副总裁审核，人力资源总监/HRBP核准（）
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第10题
一般情况下质量管理体系内部审核由总经理负责。（）
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第11题
甲公司刚开始贯彻质量管理体系标准。由于管理人才匮乏，甲公司总经理就与临近的同行业的乙公司领导商定，由乙公司总工程师兼任甲公司质量管理体系管理者代表。甲公司总经理这一做法是正确的。（）
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