题目内容
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[单选题]
根据《女职工劳动保护特别规定》用人单位违反本规定，安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的，按照受侵害女职工每人（）的标准，处以罚款
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.2000元以上5000元以下
D.2000元以上3000元以下
答案
C、2000元以上5000元以下
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A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.2000元以上5000元以下
D.2000元以上3000元以下
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.工作
B.休息休假
B.C.劳动安全卫生
D.收入
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
C.哺乳室
D.更衣室
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些？（）
A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
