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[单选题]

新基本法中,以下属于绩效服务津贴的获取条件是()

A.任职正式职级

B.季度内连续2次健康入围

C.季度内连续2次绩优入围

D.季度内月均FYC≥2400元

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B、季度内连续2次健康入围

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第1题
基本法主要的三项收入是()

A.计时佣金

B.新保佣金和续期佣金

C.新保绩效奖

D.从业服务津贴

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第2题
区拓新基本法中,直辖组的管理津贴系数最高42.24%的获取职级要求是()

A.SZD2中级组经理

B.SZD3高级组经理

C.处经理

D.区经理

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第3题
基本法业务员报酬中,绩效服务津贴有__个档次,最高计提比例是__()

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%

D.6 55%

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第4题
入司半年以内的新人,可以从基本法当中获取哪些利益()

A.推荐新人奖、复效奖、新单佣金、年度展业奖、月度展业奖、培训津贴、服务津贴、晋升组经理奖

B.辅导津贴、直辖组津贴、职务津贴、培育组津贴、培育组经理奖

C.推荐新人奖、复效奖、新单佣金、年度展业奖、月度展业奖、培训津贴、服务津贴、晋升组经理奖、晋升部经理奖

D.辅导津贴、直辖组津贴、职务津贴、培育组津贴、培育组经理奖、绩优组经理奖

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第5题
以下选项那些属于现行基本法的佣酬项目()

A.首佣、续佣

B.个人绩效奖

C.新人有责底薪

D.增员辅导奖

E.总监管理津贴

F.育成奖励

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第6题
新基本法中,双线双佣指的是()

A.直销佣金

B.代销佣金

C.服务网点津贴

D.中介代理公司佣金

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第7题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版,基础版获取条件不变,加强版要求是(),且新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求,方可获取加强版津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

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第8题
以下哪几项奖励,在新基本法中得到升级()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第9题
根据新基本法,新人可以在第一个考核月实现“双薪”即在第一次领培训津贴的时候同时领到服务津贴()
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第10题
新版基本法中的新人津贴,新锐版获取年龄进一步放宽至22-50周岁()
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第11题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
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