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第1题
公平理论的创立者是美国行为科学家（）。
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第3题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）
A.弗鲁姆的期望理论
B.亚当斯的公平理论
C.洛克的目标理论
D.马斯洛的需要理论
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第4题
过程型激励理论主要有哪几种？()
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
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第5题
（）是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说
A.斯金纳的强化理论
B.洛克的目标理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁姆的期望理论
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第6题
A.需要层次论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
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第8题
（）属于过程型激励理论
A．马斯洛的需要层次理论
B．亚当斯的公平理论
C．赫茨伯格的双因素理论
D．麦格雷戈的X-Y理论
E．弗鲁姆的期望理论
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第9题
公平理论是美国心理学家亚当斯于（)提出的，主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
A.1962年
B.1963年
C.1964年
D.1965年
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第10题
A.需要层次论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
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第11题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.弗鲁姆的期望理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
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