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[主观题]
某单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部．多论同志对这名干部都不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办
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A.党委(党组)
B.单位主要负责人
C.领导班子成员
D.党委(党组)及其领导班子成员
A.对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关
B.对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关纪律检查机关
C.派出巡视组的党组织应当及时听取巡视工作领导小组有关情况汇报，研究并决定巡视成果的运用
D.根据巡视工作领导小组要求，巡视组将巡视的有关情况通报同级党委和政府有关领导及其职能部门
B.落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主
C.强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告;下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职
D.对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督
A.A市税务局组织人事科
B.B县税务局组织人事股
C.A市税务局党建工作科
D.B县税务局党建工作股
A.既要调查干部，又要调查群众
B.既要解剖典型，又要了解全局
C.既要到工作局面好的机构总结经验，又要到困难多、情况复杂的地方研究问题
D.要把调研与帮扶机构相结合
E.公司领导要带头调查研究，坚持和完善领导干部联系点制度
F.在调查基础上进行深入细致的思考，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，找到解决问题的正确办法
A．风险降低
B．风险规避
C．风险转移
D．风险接受
A.根据干部管理权限，将审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考
B.对审计发现的问题作出进一步处理
C.加强审计发现问题整改落实情况的监督检查
D.对审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题和提出的审计建议及时进行研究，将其作为采取有关措施、完善有关制度规定的重要参考
A.本单位党委 公司人事（干部）部
B.本单位党委 外事审批部门
C.相应的组织人事部门 外事审批部门
D.相应的组织人事部门 公司人事（干部）部
