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[多选题]

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()的原则

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.公开

E.诚实信用

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ABCE

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第1题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体劳动合同

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第2题
依据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()

A.书面合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第3题
根据我国《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

A.半个月

B.一个月

C.半年

D.一年

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第4题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第5题
:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B. 口头劳动合同

C. 书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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第6题
依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立与履行劳动合同。

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门

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第7题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资()
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第8题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是()

A.出劳动行政部门责令改正

B.订立无固定期限劳动合同,小再支付经济补偿金

C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

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第9题
根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第10题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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第11题
关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()

A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同

B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定

C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定

D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

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