题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于背景调查说法不正确的是（）
A.背景调查对象的范围和分类可由各分公司人力资源负责人酌情考虑和调整
B.部门主管级（含）及以上的中高层管理人员必须进行背景调查
C.项目领班级员工不需要进行背景调查
D.背景调查可由业务部门负责人代为进行
答案
BCD
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A.背景调查对象的范围和分类可由各分公司人力资源负责人酌情考虑和调整
B.部门主管级（含）及以上的中高层管理人员必须进行背景调查
C.项目领班级员工不需要进行背景调查
D.背景调查可由业务部门负责人代为进行
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下列选项中，关于水环境现状调查和监测说法不正确的是()。
A．工作范围：包括资料收集、现场调查以及必要的环境监测
B．调查范围：包括受建设项目影响较显著的地表水区域
C．现状调查包括的两方面为：资料收集和现场调查
D．目的：掌握评价范围内水体污染源、水文、水质和水体功能利用等方面的环境背景情况，为地表水环境现状和预测评价提供基础资料
A.应届毕业生无需背景调查
B.由代理制转为劳动合同制的外勤人员无需背景调查
C.背景调查范围主要包括学历、负面社会安全记录、法院诉讼记录、金融违规记录、工作经历
D.如存在主观过失，或存在失信行为的法院违规记录，可视严重程度决定是否录用
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.社区诊断的对象是社区人群和社区背景
B.社区诊断方法是人口统计及流行病学等研究方法
C.社区诊断要对社区卫生需求状况作出评价
D.社区诊断的资料来源于社区文献资料、健康档案记录、社区调查等
E.社区诊断的结果是制订个人综合性服务计划
A.社区诊断的对象是社区人群和社区背景
B.社区诊断以流行病学为基础
C.社区诊断目的是探明全体的发病机制
D.社区诊断的资料来源于社区文献资料、健康档案记录、社区调查等
E.社区诊断的结果是制订个人综合性服务计划
A.标签化
B.标准化
C.结构化
D.数字化
