题目内容
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[单选题]
物流管理部绩效组负责根据岗位需求配备适宜人员，并定期体检，持有（）
A.健康合格证
B.体检报告
C.体检记录
答案
A、健康合格证
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A.健康合格证
B.体检报告
C.体检记录
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A.仓储物流部
B.需求部门
C.基地中心
D.运营中心
A.1
B.2
C.3
D.4
A.负责牛只调运数据表的整理、报送（与采购需求共同提报），并对其准确性负责
B.负责沟通、协调调运工作中存在的问题，并对服务商进行日常的管理
C.负责需求单位临时性牛只调运采购需求的报审，审批后将采购需求流转至所在单位供应部实施定价
D.负责制定年只调运计划，至少提前一周告知给物流承运商，保证拉运及时平稳
A.调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身
B.根据不同学员特点，分解培训及考核目标
C.结合师资情况，为学员配备全程导师
D.结合主诊组，配套住培生绩效激励
E.对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环
A.国际合作部
B.集团财务部
C.发展计划部
D.企改和法律部
A.3，区域成本管理部
B.2，区域成本管理部
C.3，项目成本管理部
D.2，项目成本管理部
A.负责辖内预留印鉴管理和业务办理的培训、督导及检查，电子验印设备的管理，验印设备的预算、申领、购置、报废等工作
B.负责辖内营业机构存款人预留印鉴卡的建册、保管和调阅以及预留(变更)印鉴的电子建模和注销
C.负责辖内机构验印系统的日常使用、维护等工作
D.负责辖内机构电子验印系统使用人员的工号开设
E.合理设立建模中心岗位并配备人员，制定岗位职责及印鉴建模的业务处理流程，规范辖内机构业务操作
