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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如在酒店范围内发生打架斗殴事件,下列正确的应对处理流程有()

A.酒店工作人员发现酒店区域内有50人以上无关人员集聚和相关事件苗头时,应立即通知值班经理/大堂副理、保安部,为酒店争取时间将事件控制在萌芽状态

B.控制局势,分开双方斗殴者,防止恶性事故发生并疏散围观者和客人;迅速估计形势,判断斗殴双方是否为酒店宾客

C.如果聚众闹事的人群失控,可能危及人的生命,立即拨打110报警

D.如果报了公安部门或叫了急救车,要派人在入口处等待,陪同公安人员和救护人员通过后部服务区域抵达现场(只能用员工电梯),绝对不要使用前厅入口

答案
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ABCD

解析:控制局势分开双方斗殴者防止恶性事故发生并疏散围观者和客人;迅速估计形势判断斗殴双方是否为酒店宾客如果聚众闹事的人群失控可能危及人的生命立即拨打“110”报警如果报了公安部门或叫了急救车要派人在入口处等待陪同公安人员和救护人员通过后部服务区域抵达现场(只能用员工电梯)绝对不要使用前厅入口

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第1题
如在酒店范围内发生交通事故,下列正确的应对处理流程有()

A.保安部人员负责封锁现场,维持现场交通秩序

B.在110或120到达现场后,现场人员必须全面配合救护人员 将伤者送上急救车

C.保安部负责派人和救护车一同到医院,并做好事故发生后的善后工作

D.保安部负责配合交巡警对事故原因进行调查并形成事件报告

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第2题
视各酒店具体情况,如突发停水事件时无其他总监级及以上部门领导在酒店范围内,则工程部负责人全权处理停水突发事件,事件发生、处理及善后等工作均需随时向酒店负责人及酒管专业线负责人汇报()
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第3题
治安事件的处理预案的处理过程中,下列过程中正确的是()
A.值班人员在广场范围内发现打架斗殴、破坏等治安事件,应立即报告物业经理,简要说明地点、人数、有无凶器等B.物业经理迅速调动机动保安人员立即赶到现场,积极劝阻,暂缓矛盾,平息事态,并维持现场程序,疏散旁观者,如现场不能控制,应立即报上级领导和公安机关C.检查商铺是否有财务受损,如有则应做好记录(如有可能可通知行政部人员至现场拍照),保护好现场,扣下有关肇事者和留下目击证人作详细调查,以明确责任和落实赔偿D.对于此类事件,可以不予处理,等伤亡出现再进行解决
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第4题
根据驾驶员考核细则规定,发生打架斗殴等有损公司形象的事件,每次扣5-20分。()
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第5题
对于强闯卡口的应急措施说法不正确的是()

A.应在监控范围内处理事件

B.如在支援人员未到场前,但事件已可能对自身造成伤害,可采取妥协方式,并在强闯人员离开后立即拨打110电话

C.支援人员到场后,应采取安全措施,劝阻或阻拦强闯人员

D.事件处理应全程在监控范围内,不得已可以与强闯人员发生口角或肢体冲突,情况严重时立即拨打110电话,等待公安

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第6题
如在酒店发生电梯困人事故,下列正确的应对处理流程有()

A.任何员工发现电梯不工作,应立即通知值班经理/大堂副理、值班工程师

B.不要试图用任何方法放出受困人,不要尝试用任何方法去解救乘客,它可能造成更大的危险

C.如受困人受伤应及时拨打120,送往医院

D.保安部安排检查故障原因并恢复电梯运行,必要时通知电梯公司一并检查

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第7题
一旦发生打架斗殴事件,公司马上辞退()
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第8题
发生()打架斗殴、寻衅滋事事件、群体上访不稳定事件;

A.多起

B.群体性

C.严重

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第9题
发生滋事和打架斗殴事件时第一时间进行阻止()
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第10题
管辖区域发生打架斗殴事件时,尽量远离现场,避免受伤()
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第11题
治安事件启动条件:公司管辖范围发生打架斗殴、扰乱公共秩序、吵闹撕扯等事件,对地铁正常经营秩序影响较小()
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