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[单选题]

本次课程中,讲师授课方式通俗易懂,易于理解()

A.非常不好

B.不满意

C.一般

D.满意

E.很满意

答案
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B、不满意

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第1题
您认为本次培训课程讲师授课水平如何()

A.5

B.4

C.3

D.2

E.1

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第2题
请对授课方式和技巧进行评价。讲师能有效管理事件、把控课程进度()

A.很满意

B.满意

C.基本满意

D.不太满意

E.不满意

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第3题
相关课程的授课讲师应至少于培训前1个工作日将培训材料及配套考题以邮件方式提交至培训管理小组培训组,培训材料需注明密级,考题应使用统一模板()
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第4题
人才培养中,课程是讲师认证和讲师星级评定的先决条件,先认证课程,后依据内部讲师一定周期内的授课结果对其进行星级评定()
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第5题
你认为本次培训中较满意的地方是哪些()

A.让我增加了知识/认知

B.让我充满好奇心和渴望

C.讲师的管理能力值得我学习

D.讲师的授课能力值得我学习

E.其它

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第6题
公司级的讲师的晋级体系中,外训转内训或开发1门课程/微课或通过1门课程授课认证的级别是()

A.讲师

B.见习讲师

C.高级讲师

D.金牌讲师

E.白金讲师

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第7题
您觉得本次授课内容的难易程度()

A.通俗易懂

B.基本理解

C.有点深奥

D.很难

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第8题
讲师的一天,早晨起来穿上新买的运动服,带上备课本找到班主任签字,提前到达授课教室,课程准时开始,在授课中接听了一个重要客户电话,课程准时结束,结束后回到大区继续工作。此过程中讲师涉及扣除讲师积分的为()项,扣除()积分

A.1项 50分

B.2项 100分

C.3项 150分

D.0项 0分

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第9题
华润万家讲师管理办法中初级兼职讲师(非学习/培训发展岗)年度保级最低标准是:年度授课最低课时();课程质量最低平均得分

A.8H/年

B.85分

C.80分

D.6H/年

E.75分

F.10H/年

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第10题
在《一同行动,温暖你我他》课程中,老师为了避免微产会冷场会有哪些安排()

A.多轮红包刷屏

B.主持人负责群建设以及群规发布,引导客户参与,调动氛围

C.邀请授课经验丰富的讲师作为主讲

D.代理人邀请两位关系较好的伙伴参与群内互动

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第11题
初级讲师晋升中级讲师需要满足()

A.担任初级讲师半年(含)以上

B.上一年度授课时长在6小时(含)以上

C.上一年度授课平均满意度在4.3(含)以上

D.当选上一年度十佳讲师

E.认证课程库课程总数在2门(含)以上

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