如果结果不匹配，请 
更多“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工，用…”相关的问题
第2题
事业位工作人员在本位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.20，10
B.10，10
C.20，5
D.15，5
第3题
以下不属于劳动合同终止事由的有()。
A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
B.在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动合同期满
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
第6题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年
第7题
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者出现法定情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法定情形包括（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第11题
下列不属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）。
A.女职工在产期
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
