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[单选题]

探亲休假期间,确因工作需要中途召回的,剩余时间安排补休,并报销()差旅费

A.往返路程

B.分段休假

C.返回路程

D.全部休假

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B、分段休假

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第1题
不得随意中途召回探亲(休假)人员,因工作需要中途召回的,剩余探亲(休假)时间应当安排补休;对确因工作需要,未休或未休满假期的,应按规定予以()。

A.经济补偿

B.额外补助

C.物品补助

D.集中补休

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第2题
零散人员管理中以下表述正确的有:()。

A.亲(休假)、轮休人员应当按照批准的时间执行,并与单位保持联系,保证有紧急战备任务时能够及时召回

B.单位首长应当向探亲(休假)、轮休人员提出要求,交代注意事项

C.消防救援人员在探亲(休假)、轮休期间应当按照要求主动向单位报告探亲(休假)、轮休情况;处理家庭纠纷和其他纠纷时,应当依法办事

D.不合格的公勤人员应当及时调换;公勤人员通常集中居住、统一管理教育

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第3题
根据《薪酬管理细则》年休假,确因工作需要,未能休假或未能休完规定天数的,按少休假的天数给予补助。()
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第4题
队伍紧急战备或者工作需要时,请假、探亲(休假)、轮休的消防救援人员不必立即归队。()
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第5题
下列关于一级战备表述错误的是()。

A.所有指战员停止探亲休假

B.召回在外人员

C.各级首长和执勤人员全部在岗在位

D.发生一般灾害时进入一级战备

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第6题
当年的年休假需在一个自然年度内休完,确因工作需要跨年度休假的,剩余年休假可延长至次年何时逾期未休完者,过期自动清零()

A.1月31日

B.2月28日

C.3月31日

D.12月31日

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第7题
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第8题
发生特别重大灾害事故或发布特别重大灾害事故预警时,实施()级战备。涉及的总队、支队停止批准探亲休假,视情召回在外人员,前方指挥部战备值班人员全部在指挥中心集中值守,机关其他人员在所在城市待命,所属大队、消防救援站停止人员外出,做好出动准备。

A.三

B.二

C.一

D.日常

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第9题
职工探亲假期的规定包括()。

A.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;

B.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;

C.已婚职工探望父母的,每3年给假一次,假期为20天;

D.未婚职工探望父母,因工作需要,当年不能给予休假,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

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第10题
物业公司工作特殊性,原则上年假必须在当年度的10月30日之前休完;确因工作需要无法在当年度休假的,经公司领导批准可顺延至次年度()之前休完,逾期未休视为自愿放弃休年假,且不给予任何补偿等

A.1月31日

B.3月31日

C.6月30日

D.9月30日

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第11题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

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