更多“开发性测评的特点是（）”相关的问题
第1题
通常情况下，对于待遇优厚、人们普遍认可的职位会有相当多的求职者竞争，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格人选之后，仍然存在许多可供选择的合格人选，这时就需要用一种公平而科学的方法。在众多的竞争者中选出最适合的，即实施()。
A.鉴定性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.配置性测评
点击查看答案
第3题
开发性测评的特点有（）
A.勘探性
B.严格性
C.配合性
D.促进性
E.针对性
点击查看答案
第4题
开发性测评的特点有()。
A.勘探性
B.差异性
C.配合性
D.促进性
E.可比性
点击查看答案
第5题
开发性素质测评能够激励各种素质的和谐发展与进一步提高，这体现了开发性素质测评中的哪一个特点（)
点击查看答案
第6题
开发性测评通过测评激励与促进各种素质的和谐发挥与提高体现了其（)。
点击查看答案
第7题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）
A.诊断性评测
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配置性测评
点击查看答案
第8题
人员素质测评中，（)是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的测评。
A.开发性测评
B.配置性测评
C.选拔性测评
D.鉴定性测评
点击查看答案
第9题
考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评被评为（）
A.选拔性测评
B.鉴定性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
点击查看答案
第10题
以了解员工现状和确定进一步的开发方向为目的的人事测评是下列哪类人事测评()。
A.开发性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.鉴定性测评
点击查看答案
第11题
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
