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第3题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》，不属于记大功的奖励行为包括（）
A.获得国家级、省部级及国家行业级科学技术进步奖或科技成果推广奖的
B.获得国家级企业现代化创新成果等一、二、三等奖的
C.一贯忠于职守，积极负责、廉洁奉公、事迹突出的
D.获得地市级劳动模范的
第4题
根据《广州市越秀区促进体育产业发展实施办法》第四条【项目扶持奖】对已在越秀区落户注册的体育运动项目协会、体育俱乐部等作为参赛主体，获得由国际奥林匹克委员会、亚洲奥林匹克理事会、国家体育总局、省级体育部门等主办的官方竞技赛事奖项的，世界级赛事前三名分别给予（）万元、（）万元、（）万元
A.10、15、20
B.20、15、10
C.30、20、10
D.50、30、20
第8题
某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优将项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意将和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一其3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。由此可知,下列推测一定正确的是（）
A.如果乙获得了写作奖,则其还获得了敬业奖
B.如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项
C.如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项
D.如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖
第9题
科研工作者和普通大众一样，理应追求和获得与他们的贡献所匹配的收入和报酬。2018年度国家最高科学技术奖的奖金额度从500万元提升至800万元，由个人支配，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的奖金额度也分别上调50%。这一调整（）①是国家通过再分配实现社会公平②有利于调动科研工作者的工作激情③有利于提高按生产要素分配的地位④体现了国家对科技、创造、人才的尊重
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
