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[判断题]

涉密人员是指因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员()

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第1题
工作需要原则和最小化原则是确定国家秘密知悉范围基本原则。对于一个单位来说,因工作需要必须知悉国家秘密的,才能合法接触、知悉国家秘密,且需要限定在最小范围,级别高并不代表必须知道国家秘密,一个单位级别最高的主要领导也不一定必须知悉所有的国家秘密()
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第2题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,产生、经管或经常接触、知悉机密级国家秘密事项和公司核心商业秘密的人员是指()。

A.一般涉密人员

B.重要涉密人员

C.核心涉密人员

D.关键涉密人员

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第3题
涉密人员是指()国家秘密的人员。A、掌握、知悉和管理B、知悉C、管理

涉密人员是指()国家秘密的人员。

A、掌握、知悉和管理

B、知悉

C、管理

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第4题
涉密人员是涉密岗位(日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员()
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第5题
涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项岗位上工作的人员。()

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项岗位上工作的人员。()

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第6题
保密承诺书即保守国家和商业秘密承诺书,是指根据有关保密法律法规规定,接触或知悉国家和商业秘密的人员在任职、上岗或离岗之前,与单位签订的保证已了解各项()、()、()的书面合同

A.保密制度

B.履行保密义务

C.承担法律责任

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第7题
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密的,应当本单位负责人同意()
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第8题
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密的,应当经过机关单位负责人批准,对于原定密机关单位明确要求不得扩大知悉范围的,知悉范围需要扩大时,应当经过机关单位负责人批准。()
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第9题
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准。

A.上级主管部门

B.保密行政管理部门

C.办公室主任

D.机关、单位负责人

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第10题
任用、聘用的国(境)外人员接触、知悉国家秘密主要有哪些保密要求?

任用、聘用的国(境)外人员接触、知悉国家秘密主要有哪些保密要求?

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第11题
下列关于国家秘密的知悉范围表述正确的是()。

A.应当限定在较大范围

B.能够限定到具体人员的,限定到具体人员

C.不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员

D.知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准

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