题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工厂员工请病假、事假、产假、工伤假大于（）出勤日，当月不计为年终奖核发计算月
A.11
B.15
C.9
D.10
答案
A、11
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.11
B.15
C.9
D.10
答案
A、11
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“工厂员工请病假、事假、产假、工伤假大于（）出勤日，当月不计为…”相关的问题
A.14
B.30
C.45
D.60
A.工伤假、丧假、事假、产假、流产假、加班补休、哺乳假
B.工伤假、丧假、事假、绩优假、加班补休、奖励假
C.工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
