题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动合同法规定，同一劳动者与同一用人单位约定试用期，可以（）
A.最多约定一次
B.最多约定二次
C.没有次数限制
答案
A、最多约定一次
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《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。
A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
A.4小时，12小时
B.4小时，24小时
C.8小时，36小时
D.8小时，40小时
A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
A.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期
B.动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月
C.实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
1.该公司人事行政部门的回答是正确的。
A、对B、错
2.专门用来对农民工权益保护的法律有哪些()?
A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《就业促进法》D、《农民工权益保护法》E、《人权法》
3.该建筑公司的做法违反了()规定。
A、用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬B、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C、被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会D、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,
4.老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决?
A、用人单位B、劳务派遣单位C、劳动监察部门D、劳务管理单位
A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的
B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的
D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
