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[单选题]

根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,月度考试得分计算()

A.分值=平均分≥90的得3分;90>平均分≥80平均分/100*权重;平均分<80的得0分

B.分值=平均分≥90的得4分;90>平均分≥80平均分/100*权重;平均分<80的得0分

C.分值=平均分≥90的得2分;90>平均分≥80平均分/100*权重;平均分<80的得0分

D.分值=平均分≥90的得5分;90>平均分≥80平均分/100*权重;平均分<80的得0分

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C、分值=平均分≥90的得2分;90>平均分≥80平均分/100*权重;平均分<80的得0分

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A.每次不及时,不完整扣2分

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C.每次不及时,不完整扣0.5分

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A.发票管理占1分;存款占0.5分;对账准确性占0.5分

B.发票管理占0.5分;存款占0.5分;对账准确性占1分

C.发票管理占0.5分;存款占1分;对账准确性占0.5分

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第5题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,以CRM税控服务费已到期累计已收比例考核,完成()及以上为满分、()以下为零分

A.90% 85%

B.95% 80%

C.90% 80%

D.95% 85%

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第6题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,当税控盘服务费续费户数考核指标为:考核指标到期应收累计续费率<90%时,奖金基数为()

A.0

B.10

C.15

D.20

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第7题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,增值产品部每月绩效考核得分总分为,考核内容及得分,分别是()

A.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

B.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

C.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

D.增值产品总体销售;产品项目信息搜集;电子发票的配套率(按照新办税控盘用户的20%考核),以用户申请签章为准

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第8题
月度绩效考核实行分数制,满分为,适用于全体员工(含实习生),部门整体考核加分值<=部门整体考核减分值,即部门整体平均考核得分不得超过分()

A.80

B.90

C.100

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第9题
政府专职执勤队员绩效考核中年度考核内容包括()。

A.上级评价

B.月度考核平均成绩

C.民主评议

D.奖励加分

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第10题
FY19Q3 vostro店面奖励客户沟通函中,对门店月度或季度店面规范奖励,非乡镇专卖店,月MSP百分值⑤中描述正确的是()

A.参加店面奖励的店面将由第三方机构进行陌生人拜访检查,并获得陌生人拜访分数,同时该门店MSP得分<(当月全国MSP月平均分*50%),即上述RDM和MSP均低于全国该项指标平均分的50%,门店当月店面奖励为0(即月SO奖励和月规范奖励均为0)

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