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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于备料岗位说法正确的有哪些()

A.液压升降机门锁为了操作方便,可私自解除联锁装置

B.称取粉料时,必须佩带防尘口罩,并定时清洁过滤棉

C.称量助剂时必须戴防护眼镜

D.允许在消防通道地段堆放空助剂桶

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BC

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第1题
以下关于干部的竞聘资格有哪些的说法错误的是()

A.在同一岗位连续工作 12 个月(含)以上

B.绩效合格及以上,运营业绩排名前 50%

C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉

D.允许隔级竞聘

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第2题
为防止粉尘较大引起尘肺病,备料岗位需采取哪些措施()

A.作业区域窗户、风扇,保持常开

B.必须正确穿戴防尘口罩

C.粉尘对身体没有影响,不需要防护

D.必须穿戴防护眼镜和劳保鞋

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第3题
关于文件制修订要求,以下哪些说法正确()

A.不管是否已有类似文件,直接拟制文件

B.向文控岗位索取文件编号和现有文件的可编辑档

C.拟制文件时,应选择保存在指定位置的文件模板

D.文件修订时,在个人电脑保存文件的基础上修订

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第4题
关于OA 系统“HX04-文件签核”流程,以下哪些说法正确()

A.由岗位人员申请,文件提交签核前需经过内部评审

B.由参与文件拟制或文件执行的主要人员会签,会签人需具备审核能力

C.由中心负责人批准

D.传阅人选择文件涉及的所有人员

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第5题
对质量培训,以下哪些说法是正确的()

A.新入职的员工要有质量培训

B.我已经来联合利华很多年,因人员调配,被调至其它车间,也需要有质量培训

C.质量控制点只针对技术岗位的员工有要求,非技术岗位人员不需要了解

D.每位员工都要理解自己所在岗位的质量控制点

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第6题
关于调薪,以下哪些说法是正确的()

A.近2次绩效考核为B级及以上,且一年内绩效考核无D级或E级

B.员工薪酬调整两次间隔不得少于1年

C.薪酬管理采用小步快跑的模式,原则上每次调薪不可超过1档

D.完全胜任本岗位要求,综合素质优秀、工作表现一贯突出,或做出突出贡献者

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第7题
关于产品品质以下说法正确的是()。

A.严格按照WI作业,不可私自更改作业手法

B.作业指导书是产品质量保障体系的需要

C.禁止漏工序产品流到下一岗位

D.各岗位员工要开展互检,避免不良品继续流拉

E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品

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第8题
以下关于建筑剖面图的说法中,错误的选项是()。

A.建筑剖面图主要用来表达房屋平面布置的情况

B.建筑剖面图主要用来表达房屋内部垂直方向的高度、楼层分层情况

C.建筑剖面图主要用来表达房屋内部简要的结构形式和构造方式

D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

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第9题
以下关于离职结算说法,正确的有()

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第10题
关于【化解投诉,迅速处理】,以下说法正确的是()
A.关注客户情绪,妥当处理现场投诉:应关注现场客户情绪,对于客户发生抱怨或不满的,或出现过激行为无人管理、无任何岗位人员出面安抚,或者未能联系相关人员及时出面予以妥善处理的,扣2分C.当有客户投诉、不满和纠纷发生时,应及时处理并尽力化解
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第11题
关于多动症,以下哪些说法是正确的()

A.好动的孩子就是有多动症

B.多动症是一种儿童心理行为疾病

C.多动症长大了就会自愈

D.多动症只会在男孩子身上出现

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