若需要重新定制工服,需走流程为()
A.直接向人事行政部申请
B.需填写《工服制作审批单》,部门领导签字同意后交至人事行政部,人事行政负责人、分管副总、总经理同意签字
C.向部门申请即可
A.直接向人事行政部申请
B.需填写《工服制作审批单》,部门领导签字同意后交至人事行政部,人事行政负责人、分管副总、总经理同意签字
C.向部门申请即可
A.退费一般在48小时内到达客户账户,不再联系客户
B.针对误操作查证解释不认可客服代表可以为客户直接申请退费,选择对应自有业务的资费争议类别,需在工单内容中备注为客户误操作导致
C.退费一般在24小时内到达客户账户,不再联系客户
D.误操作类每单退费金额超过200元,不知情定制类超过500元,不退费,提交投诉工单
A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请
B.员工发起申请流程时,需要翼销售做了认购,认购单的购房形式为员工购房,认购单的状态为正常且无在途变更流程
C.员工折扣审批通过后,会获取房间最新的折扣方案,查询是否有设定员工折扣的折扣明细,若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣
D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后,若需要作废员工折扣,需要到EHR系统进行作废
E.换房变更不会将员工折扣带入新房间,需要作废员工折扣,再进行换房重新发起员工购房
A.安抚客户,引导客户耐心等待
B.若客户急需用车,客服需解决乘客用车需求
C.若乘客投诉驾驶员,按司机迟到处流程理
D.工单节点按【司机迟到】归档
A.通过商城采购的办公用品
B.已签订年框合同但不能上架采购商城的定制物料
C.其他需要非走商城采购流程的商品
D.以上都不可以一起提交
A.员工入职满10天,分部经理需要给员工采购工服
B.员工入职为合伙模式,在采购工服时,需要自己付费采购
C.员工入职满6个月之后,次月可将其之前采购工服的钱退给员工
D.员工1年前已经采购过夏装,今年进行二次采购,不需要付费