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[判断题]

工龄津贴分为社会工龄和公司工龄两种。社会工龄按每年10元的标准按月在工资内发放。公司工龄按每年50元的标准按月在工资内发放,公司工龄津贴最高为800元/月,自本办法发布之日起执行,不向前追溯()

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第1题
一名入集团16年的员工(入集团前无社会工龄)兢兢业业为公司奉献,已经连续两年没有休过年休假,今年五一假期他打算多休息一段时间,此时他拥有()天年休假和()天公司假

A.10、4

B.10、6

C.15、4

D.15、6

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第2题
累计社会工龄已满1年不满10年的员工,年假()天

A.15天

B.10天

C.5天

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第3题
员工社会工龄满一年不满十年,可享受带薪年休假()天

A.3

B.4

C.5

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第4题
年假休假天数依员工的社会工龄而定,工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天()
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第5题
社会工龄分别为1年-10年、10年-20年、20年以上,分别含有__年休假()

A.7天、10天、15天

B.5天、10天、15天

C.10天、10天、15天

D.20天、10天、15天

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第6题
离岗退养生活费按照申请人离岗前的基本工资、浮动工资和工龄津贴,根据申请人工龄长短计算发放,离岗退养时工龄满30年的按()计发。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第7题
离岗退养生活费按照申请人离岗前的基本工资、浮动工资和工龄津贴,根据申请人工龄长短计算发放,离岗退养时工龄满20年不满30年的按()计发。

A.65%

B.70%

C.75%

D.80%

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第8题
会费收入是指工会会员依照全国总工会规定,按本人工资(岗位工资+工龄工资)收入的()向所在公司工会缴纳的会费。会员工资收入合计尾数不足10元部分和各种津贴、补贴、奖金等收入均不计算交纳会费

A.2‰

B.5‰

C.3‰

D.6‰

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第9题
员工满一年,开始享受工龄津贴,工龄工资每年增加()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第10题
小王是一个有3年社会工龄的员工,在2021年8月31日入职益海嘉里,他今年剩余的年假是多久()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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