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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果后期适应性培训(每年的周期性培训)继续采用该形式进行,您是否愿意参加()

A.非常愿意(主动报名,并推荐给同事)

B.愿意(听从领导安排,完成培训工作)

C.不愿意(更愿意采用其他方式完成实作培训工作)

答案
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B、愿意(听从领导安排,完成培训工作)

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第1题
通信段应对职工进行周期性的适应性培训,使其岗位技能水平能适应本岗位要求。职工每人每年应接受不少于()个工作日的脱产培训;职工日常技术业务学习,每周应不少于2h。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第2题
项目部的工程管理人员和质量工程师每年累计继教育的培训不应少于()学时

A.20

B.30

C.40

D.50

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第3题
如果经济单位选择购买已编辑好的现存软件,在选择供应来源时,应考虑软件的价格,更重要的考虑()。

A.软件的可靠性

B.软件的开发时间

C.软件的适应性

D.当新的风险管理人员加入、RMIS改进或者未来可能碰到的软件问题发生时,供应者能够提供支持、培训和服务的能力

E.软件代码的长度

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第4题
计划分配军队转业干部进行适应性培训和专业培训,岗前适应性培训不少于7天。()
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第5题
岗前培训不是()

A.基础性培训

B.适应性培训

C.专业性培训

D.非个性化培训

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第6题
经公司培训合格取得任职资格的防护员,当年可不参加本单位组织的适应性培训()
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第7题
外派人员培训内容的三层次模型的内容是()。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

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第8题
计划分配军队转业干部教育培训主要是按照()、()和“培训、考核、使用相结合”的原则,进行适应性培训和转业培训()。

A.“先培训后上岗”

B.“学用结合、按需施教、注重实效”

C.特殊教育

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第9题
计划分配军队转业干部教育培训主要是按照()“先培训后上岗”和()的原则,进行适应性培训和转业培训()。

A.特殊教育

B.“学用结合、按需施教、注重实效”

C.“培训、考核、使用相结合”

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第10题
计划分配军队转业干部参加适应性培训和专业培训期间享受接收单位在职人员的各项待遇。()
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