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[多选题]

PMI 发布的“人才三角”,是高层级的项目经理胜任力框架,其中包含()、()以及()三个维度

A.领导力

B.专业技术管理

C.战略和商务管理

D.项目管理技术

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领导力战略和商务管理项目管理技术

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第1题
以下关于PMI指数的描述正确的是()

A.PMI是一套月度发布的、综合性的经济监测指标体系

B.PMI分为制造业PMI、服务业PMI

C.制造业PMI综合指数由生产指数、新订单指数、雇员指数、供应商配送指数、库存指数五项指数加权计算得出

D.PMI指数50%为荣枯分水线

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第2题
采购经理调查是一项月度调查,调查结果于每月()日上午9:00通过国家统计局官方网站对公众发布。现发布的制造业PMI综合指数和各分类指数均为季节调整后的数据

A.1日

B.15日

C.25日

D.30日

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第3题
Level 5:工厂能基于之前定义的PMI行动的证据(优先项的达成)证明成功应用PMI过程和方法()
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第4题
Level 2:工厂优先项定义基于差异分析,工厂经理确认PMI与战略目标是保持一致的()
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第5题
Level 4:PMI优先项和目标至少每半年基于选出的输出指标结合目标的演化进行回顾()
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第6题
Level 2:PMI(工厂愿景和优先项)不需要被区域运营总监批准()
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第7题
以下哪一项不属于跨文化人力资源管理中采用全球中心法的原因()。

A.员工有着开放的心态并能适应诸多不同职务

B.使用当地人员为公司节省成本

C.公司的分支机构中也不乏人才

D.跨国经历是高管成功的重要条件

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第8题
设置高潜人才项目的挑战性难题,以多长时间的解决周期为宜()

A.一周到十天

B.三到九个月

C.一至两年

D.三年以上

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第9题
中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心11月1日发布,10月份制造业采购经理指数__为49.8%,与上月持平()

A.PI

B.GDP

C.PMI

D.PPI

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第10题
一个复杂项目拥有100多名内部和外部团队成员。在项目过程中,团队成员不断向项目经理询问有哪些资源分配给高层级以及低层级活动的相关信息。他们还要求内部和外部团队成员之间更明确的分工。哪一项将对项目经理有帮助()

A.责任分配矩阵

B.资源管理计划

C.资源日历

D.资源分配技能

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第11题
人才到宁波大市外工作学习,连续中断在甬社保满3年以上,之后在上述引进期限内办好人才引进手续、开始在甬缴纳社保的,可按标准享受(每人同一层级只能享受政策一次)。()
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