卓越绩效正确描述
A “是组织绩效考核的具体标准”
B “是组织综合的绩效管理方法”
C“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”
D “是符合性评价的方法”
A “是组织绩效考核的具体标准”
B “是组织综合的绩效管理方法”
C“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”
D “是符合性评价的方法”
根据系统原理,按照过程方法,《卓越绩效评价准则》GB/T19580-2012从领导作用,战略,(),资源,过程管理,测批、分析与改进以及结果七个方面对评价的要求做出了规定。
A.以顾客和市场为中心
B.协调一致
C.组织经营管理
D.统筹规划
A.它关注组织的持续发展和成功
B.它不仅关注产品和服务质量,还关注过程质量和体系质量
C.它关注为相关方创造价值
D.它关注组织整体绩效和能力E 它是符合性评价的标准
A.GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》
B.GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
C.GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》
D.GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B.GB/T19580“卓越绩效评价准则”是用于指导组织进展自我评价的
C.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于美国波多里奇国家质量奖
D.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于ISO9001“质量管理体系要求”
A.GB/T19580《卓越绩效评价准则》
B.ISO9001《质量管理体系要求》
C.GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
D.GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》
A.用于评定国家质量奖企业
B.要求组织规管理,夯实根底,确保产品和效劳质量
C.作为管理体系符合性评价的依据
D.引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动,提高产品质量,增强竞争优势
A.用于评定国家质量奖
B.要求组织规管理,夯实根底,确保产品和效劳质量
C.作为管理体系符合性评价的依据
D.引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动,提高管理水平,增强竞争优势
A.GB/T19580“卓越绩效评价准则”
B.ISO9001“质量管理体系要求”
C.GB/T19004“质量管理体系业绩改良指南”
D.ISO9000族标准