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[多选题]

美国斯坦福大学心理学教授特尔门对智商在130以上的1528名超常儿童，进行了历时50年之久的追踪观察与系统研究，得出的结论是早年智力测验并不能正确地预测晚年工作的成就，一个人的成就同智力的高低并无极大的相关，这说明（）

A.智力等遗传因素对人的身心发展有决定性的影响

B.遗传素质对人的身心发展影响不是决定性的

C.环境对人的身心发展的影响

D.环境对人的身心发展起着主导作用

E.不宜夸大遗传素质的作用

答案

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第1题

美国斯坦福大学的心理学家威廉?冯特教授，提出了心理商数，简称为智商IQ。()

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第2题

最早出版《经济心理学》著作的是法国教授（）。

A.加布里埃尔、塔尔德

B.皮埃尔、路易、雷诺

C.乔治、卡托纳

D.欧内斯特、迪希特

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第3题

近年来流行的“成长型思维”是（）大学的行为心理学教授提出来的概念

A.哈佛大学

B.剑桥大学

C.斯坦福大学

D.麻省理工

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第4题

斯坦福大学人工智能实验室的创办人，达特茅斯会议的主要组织者，“人工智能”的主要推动者是（）。

A.香农

B.麦卡锡

C.费舍尔

D.明斯基

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第5题

对能力在企业中的作用，主要是受（)方面的影响。

A.美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响

B.核心能力战略学说研究的影响

C.企业组织形式的变革的影响

D.规范研究的影响

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第6题

斯坦福大学李飞飞教授在（）年开启的ImageNet项目。

A.2007

B.2009

C.2008

D.2006

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第7题

1971年，美国霍普金斯大学心理学教授（）提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。

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第8题

美国皮特尼.鲍尔斯公司拔出25000美元修建公司所在地的公园和游乐场所，美国柯特公司调拨巨款制定

一个青少年巡逻计划，旨在训练当地数以万计的青少年；上海不少工厂义务修建了躲雨避风的漂亮的公共汽车站亭，拔出专款建造公园、厕所等公共设施。问： (1)以上各公司所采用的是何种公关活动？简述之。 (2)在举办此项公关活动时应注意哪些问题？

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第9题

（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰开发，通过对绩效员工和一般员工的访谈，获取高绩效相关的素质信息的一种方法。

A.能力测试

B.主题分析

C.关键事件访谈法

D.人格测试

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第10题

19世纪末，哪位心理学家在宾夕法尼亚大学开办第一个儿童行为矫正诊所，解决儿童的行为问题，此举为

心理学的产生奠定了基础()

A.卡特尔

B.韦特默

C.高尔顿

D.帕森斯

E.桑代克

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第11题

根据美国印第安纳大学的管理系教授斯考特·菜沃1998年1~7月对位于美国北部的500家企业外包人力资源管理模式进行的调查(调查对象是把一项以上人力资源管理职能外包的企业，其规模从员工不足100人到1200人的大型企业不等)，最后发现人力资源管理的不同职能对企业的意义不同，外包程度也不同，其中(）是三种常见的外包职能

A.工资发放、薪酬、培训

B.人力资源信息系统、福利、培训

C.工资发放、福利、培训 D工资发放、福利、招聘

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