题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工请假、出差或因工作需要直接外出不能按规定打卡,须至少提前一天提出申请,明确起止时间、事由,经审批后方可执行（）

答案

是

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第1题

因工作需要，外出或出差的员工，需要填写（）

A.外出申请单

B.出差申请单

C.加班申请单

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第2题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第3题

员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时，应事先提交请假、出差、外出流程；如因特殊情况未能及时提交审批，外出请于结束后（）补交并说明原因，出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签，不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第4题

因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）

A.出门条

B.出差申请-报告单

C.加班申请单

D.外出登记表

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第5题

员工因工作需要外出办事，造成上下班未能按规定时间打卡的，需提前提交什么申请（）

A.外出

B.外勤

C.出差

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第6题

员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）

A.出差申请单；旷工

B.出差申请单；事假

C.外出申请单；事假

D.外出申请单；旷工

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第7题

以下描述正确的有（）

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助，遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助，遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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第8题

以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式（）

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第9题

员工特殊考勤，如因公出差或因公外出办事未能考勤、请假等，须及时向上级领导报批并办理《员工考勤审批单》手续，原则上（）天内办理手续

A.3

B.5

C.7

D.9

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第10题

关于出差假的要求，下列说法错误的是（）

A．须至少提前1个工作日完成请假手续，因公外出超过3个工作日以上需同时提交公务出差的证明文件B．到西北业务单元内有卡钟的单位工作时，应在请假单据或系统申请内容中注明外出工作所在城市及单位，出差期间上下班或到达、离开时，均应在外出工作所在单位的卡钟打卡C．员工因公外出至有打卡条件的单位，但未在指定卡钟打卡的，将按旷工进行处理D．出差假最小请假单位为0.5天，按当日排班工时折算

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第11题

新员工入职当天上午因办理入职，未及时安装打卡软件，从而未能及时打卡该如何处理（）

A.补外出或忘打卡流程，注明入职当天上午未能打卡

B.不管，反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

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