![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
《 劳动合同法》规定 ,竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、高级管理人员
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
C、高级管理人员
A.支付经济补偿
B.保密条款
C.服务期
D.竞业限制
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
C.劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任
D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
A.8个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月