题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于员工外派培训下列说法不正确的是（）
A.公司培训费用管理采用预算刚性控制和训前审批的原则
B.员工外派培训需提前进行外派培训审批，未进行审批的不予受理
C.当年部门培训经费使用不完，可以累积到下一年使用
答案
C、当年部门培训经费使用不完，可以累积到下一年使用
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答案
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A.公司培训费用管理采用预算刚性控制和训前审批的原则
B.员工外派培训需提前进行外派培训审批，未进行审批的不予受理
C.当年部门培训经费使用不完，可以累积到下一年使用
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C、当年部门培训经费使用不完，可以累积到下一年使用
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A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.网上培训模式是传统培训模式在时间和空间上的延伸
B.网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制
C.网上培训仍然要中断工作集中时间进行脱产培训
D.网上培训创新了企业培训的形式,员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A.个人安全锁为红色锁或绿色锁
B.个人安全锁只能发给完成培训的授权员工
C.当同事需要使用安全锁时应主动借给同事使用
D.个人安全锁上应有被授权员工的姓名、工号和部门信息，可包含员工照片。个人安全锁上的信息出现模糊不清时，应及时更新
A.贯彻“安全第一，预防为主”的方针
B.要坚持以人为本的原则
C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
A.职业病危害岗位作业人员开展劳动防护用品使用和维护的培训
B.显著位置设置的职业危害告知卡或指令类安全标志与员工佩戴的劳动防护用品具有一致性
C.建立劳动防护用品的领用和发放记录，并为劳动防护用品建立档案
D.建立劳动防护用品的操作指引，并在上岗后实施培训
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
