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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

针对员工发展阶段四象限的培养策略有哪些（）

A.培训

B.培养提拔

C.辅导/调整

D.提拔

答案

培训培养提拔辅导调整

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第1题

课堂问题行为的预防策略有哪些？（)

A.因材施教，培养学生的自我管理能力

B.提高教师素质

C.优化育人环境

D.加强学校和家庭的沟通，形成教育合力

E.责骂学生

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第2题

（）依据员工四象限分类法，针对低意愿、低技能的员工选择教练风格时建议淘汰

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第3题

热门话题营销策略有哪些（）。

A.展开话题，引导用户对产品和品牌进行全面的讨论

B.动之以情，激发用户对产品的各种情绪

C.围绕、结合社会热点制造话题

D.针对用户的喜好与需求引发话题正确

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第4题

依据岗位人才评价四象限，针对心态差，技能高的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第5题

依据岗位人才评价四象限，针对心态差、技能低的员工，管理者应该采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第6题

依据岗位人才评价四象限，针对心态好，技能高的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第7题

依据岗位人才评价四象限，针对心态好，技能低的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第8题

针对政府主导集中补贴的新建项目及已有园区，园区云拓展策略有以下哪些项（）

A.抓住政府，前期切入，牵引补贴模式

B.针对园区产业建设生态，基于平台形成可销售产品和方案

C.政府搭台，利用资费补贴牵引企业客户上园区云

D.注重运营，提升追加销售机会

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第9题

旅行社针对旅游者的营业推广策略有()。

A.发放赠券

B.培训活动

C.销售竞赛

D.销售奖励

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第10题

针对涓费者的营业推广策略有（）

A.交易折扣

B.销售竞赛

C.以租代售

D.分期付款

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