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[多选题]

猎头服务项目除标准猎头服务外,还有()。

A.长期战略服务

B.国际猎头服务

C.智囊团服务

D.校园招聘服务

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第1题
猎头职位使用范围:副总监级(L4)及以上岗位可委托猎头服务,但原则上总部和城市公司在自然年度内使用岗位数量均不得超90%()
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第2题
集团及各城市公司均可推荐猎头供应商,进入猎头供应商库,入库通过填写《猎头供应商基本信息表》进行资格审查,由集团组织评审会议,选择符合标准的供应商,评估后纳入猎头供应商库()
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第3题
人力资源招聘服务是指人力资源服务商为满足用人单位发展和人才配置规划,为用人单位和人才提供的诸如( )等服务方式

A.人力资源外包

B.现场招聘

C.网络招聘

D.人力资源派遣

E.猎头服务

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第4题
关于猎头人员能上能下的竞级机制,下列说法错误的是()

A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标

B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资

C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标

D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算

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第5题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,推荐量分别是()、()、()人

A.20;20;12

B.20;20;10

C.15;15;10

D.20;15

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第6题
猎头渠道招聘的候选人,人选在试用期内离职,需退还已支付猎头费的比例是()

A.50%

B.100%

C.20%

D.70%

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第7题
当候选人被HR删除后,猎头端不会同步状态()
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第8题
下面不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第9题
招聘渠道中人网包括()

A.门店招聘

B.朋友推荐

C.猎头推荐

D.发名片

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第10题
业务负责人和资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人),当月只需推荐量、面试量达标,备注数不达标,本月指标也算完成()
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