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[单选题]

企业年金制度:有下列条件之一者,应退出企业年金计划()

A.解除、终止劳动关系的

B.个人申请退出企业年金计划的

C.符合企业年金领取条件并领取完毕的

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C、符合企业年金领取条件并领取完毕的

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第1题
符合下列条件之一者,可以按照国家规定领取企业年金:()。

A.达到法定退休年龄,且已办理退休手续的

B.退休前去世的

C.出国定居的

D.按照国家规定,因工作或职业疾病丧失工作能力,经当地相关部门认定批准退休的

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第2题
Astra通常由Cs加厚而成,凡具备下列条件()之一者为Cs。
Astra通常由Cs加厚而成,凡具备下列条件()之一者为Cs。

A.有晕

B.地物有影

C.有丝缕结构

D.日月轮廓分明

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第3题
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不得从企业所得税应纳税所得额中扣除的有()。

A.企业之间支付的管理费

B.企业支付的违约金

C.企业内营业机构之间支付的租金

D.非银行企业内营业机构之间支付的利息

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第4题
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的有()

A.向投资者支付的股利

B.企业内营业机构之间支付的租金

C.税收滞纳金

D.非广告性质的赞助支出

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第5题
用人部门应每周将试用员工的表现与人力资源部口头通报一次,重要问题因以书面形式进行,凡发现下列情况之一者,应在30天内予以辞退()

A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的

B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的

C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的

D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的

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第6题
由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金,员工达到退休年龄退出企业后,可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿,以维持退休后的基本生活需要的制度是()。

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

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第7题
出现以下情形之一者自动退出关键人才、高潜人才库()

A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者

B.关键人才年度绩效考核结果为D者

C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目

D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者

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第8题
出现下列何种情形之一者,应立即启动特殊情况报告人制度,由报告人负责转运至临时留观点()

A.发生急症患者

B.发现体温≥37.3℃

C.体育课骨折

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第9题
目标成本经确定后不得随意调整,有下列情况之一者,可调整目标成本,一般成本变化在成本动态中反映即可。如因发生()

A.因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整

B.特殊地质情况处理

C.规划条件变化

D.产品策划定位调整(产品类型、内外装修方案、景观方案)

E.其他不可预见或不可抗力

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第10题
员工有下列()行为之一者,给予通报批评

A.不遵守考勤及请假制度,1个月内迟到、早退达3次,或1个月内旷工1次或1天的

B.值班期间擅自离岗,情节及后果轻微的

C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差的;或推诿扯皮、造成工作延误或损失,情节及后果轻微的

D.参与、支持非法活动或组织,情节及后果轻微的

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第11题
带电作业有下列情况之一者,应停用重合闸,并不得强送电()

A.中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业$;$中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业

B.选项1

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