题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于加班，以下说法正确的是（）
A.加班日期与排班日期需一致
B.加班当天需排OFF休息班
C.加班期间可以不用打卡
D.本加班转调休时长必须在本年度末调休完毕
答案
ABD
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A.加班日期与排班日期需一致
B.加班当天需排OFF休息班
C.加班期间可以不用打卡
D.本加班转调休时长必须在本年度末调休完毕
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A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神
B.小王是部门主管，晚上因工作需要从18点加班至21点，小王加班时间为3小时
C.小李1月2日加班一天，可直接转为加班费
D.小赵加班存休一天，可以任何时候调休
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休，按季度累计
B.副经理及以上人员，周末及法定节假日加班不计加班费，但可调休，当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计，低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心，项目工程部按照20元/小时计发，职能中心及项目部门按10元/小时计发，接待按15元/小时计发
A.加班的补偿方式为调休
B.加班将作为年度考核的维度之一
C.调休可于当年度内进行，以4小时（半天）为单位进行调休
D.调休应与加班时间对应，以1:1的比例换算调休时间
E.员工加班需提交加班申请
F.部门经理及以上管理人员，不单独计算加班时间
A.加班需要提前申请，由部门主管审批通过，方可生效，且次日申请无效
B.加班时长核算，以打卡为准
C.如加班/余假时间有疑问，当月16-20号必须找人力部陈嘉欢核对，逾期不核查
D.如有加班，请病假、事假时，不可以使用加班进行调休
A.时间的奉献就是加班。
B.奉献时间首先要理解工作，是个人价值实现的平台。
C.时间的奉献不需要以自愿为原则。
D.时间的奉献获得的是短期价值。
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休
D.事假不计任何薪资，但包含基本工资
