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[多选题]

人力资源计划中人员配备的原则有()

A.因人择事原则

B.因才器用原则

C.因事择人原则

D.用人所长原则

E.人事动态平衡原则

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BCDE

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第1题
在人力资源计划过程中,人员配备的首要原则是()

A.因事择人

B.因材器使

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第2题
人员获取的依据主要包括()。

A.人员配备计划

B.人员来源分析

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.人员获取的实施

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第3题
描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队的项目管理工具是()。

A.职责安排矩阵

B.项目组织计划

C.项目人力资源分工表

D.人员配备管理计划

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第4题
人员配备计划是整个人力资源计划的重要部分,在进行计划的制定时,一定要尽可能按项目在()等方面的要求来安排,以保证项目的进度与质量。

A.时间

B.技能

C.合作精神

D.数量

E.质量

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第5题
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B.在大多数项目中,项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C.项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D.项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

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第6题
人力资源规划操作的原则有()。

A.战略导向原则

B.动态原则

C.关键人才优先原则

D.制度化原则

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第7题
人力资源规划应遵循的原则有()。

A.系统性原则

B.能级层序原则

C.适度流动原则

D.与内外环境相适应原则

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第8题
人力资源甄选的原则有()。

A、因事择人

B、人职匹配

C、用人所长

D、责备求全

E、德才兼备

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第9题
人力资源规划的原则有()。
人力资源规划的原则有()。

A.战略性原则

B.系统性原则

C.服务型原则

D.需求性原则

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第10题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有()

A.量才适用的原则

B.公开.公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

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第11题
医嘱制定的原则有()

A.医嘱是医生在诊疗活动中下达的指令

B.是根据患者病情制定的诊疗计划,是护士执行各项治疗的依据

C.医嘱由医生、护士共同完成

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