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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

杨某2017年12月31日与企业解除劳动合同,其在企业工作年限为10年,领取经济补偿金80000元,其所在地区上年职工平均工资为12000元,杨某应缴纳的个人所得税为()元。

A.220

B.240

C.265

D.270

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第1题

2018年1月1日,李某被公司聘任,2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元,2018年7月1日至2018年12月31日是4000元,但李某不能胜任工作,培训后仍不能胜任,公司于2018年11月30日解聘李某,且未通知工会,李某工作到2018年12月31日离职,李后劳动者以违法解除劳动合同为由,申请仲裁,后申请起诉,在起诉前,公司向企业工会说明解除劳动合同的理由,工会没有意见。

1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿,公司应该支付的金额是()。

A.5500

B.4500

C.5000

D.4000

2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同,金额是()。

A.5000

B.4500

C.5500

D.4000

3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为()。

A.2020.12.31

B.2019.1.1

C.2019.5.31

D.2019.11.30

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第2题
某企业2016年12月31日的资产负债表 (简表)如下: 资产负债表(简表) 2016年12月31日单位:万元该企

某企业2016年12月31日的资产负债表

(简表)如下:

资产负债表(简表)

2016年12月31日单位:万元

某企业2016年12月31日的资产负债表 (简表)如下: 资产负债表(简表) 2016年12月31日

该企业2016年的销售收入为6000万元,销售净利率为10%,净利润的50%分配给投资者。预计2017年销售收入比上年增长25%,为此需要增加固定资产200万元,增加无形资产100万元,根据有关情况分析,企业流动资产项目和流动负债项目将随销售收入同比例增减。

假定该企业2017年的销售净利率和利润分配政策与上年保持一致,该年度长期借款不发生变化;2017年年末固定资产和无形资产合计为2700万元。2017年企业需要增加对外筹集的资金由股东增加投入解决。(假设不考虑折旧与摊销的影响)

要求:

(1)预测2017年需要增加的营运资金额。

(2)预测2017年需要增加对外筹集的资金额。

(3)预测2017年年末的流动资产额、流动负债额、资产总额、负债总额和所有者权益总额。

(4)预测2017年年末的速动比率和产权比率。

(5)预测2017年的流动资产周转次数和总资产周转次数。

(6)预测2017年的净资产收益率。

(7)预测2017年的资本积累率和总资产增长率。

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第3题
杨某2013年1月应聘成为A公司的高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为3年,试用
期为4个月,试用期月工资8000元,试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后,杨某在3年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在杨某离职时一次性支付补偿金5万元。

在劳动合同期第三年,公司未及时足额支付杨某的劳动报酬,杨某表示不满,经公司董事会研究决定,公司认为杨某不服从公司安排,通知杨某解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿。

杨某同意公司不支付5万元补偿金,但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。A公司拒绝了杨某的要求,杨某随即进入同一行业的B企业从事与A公司业务相竞争的工作。A公司认为杨某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。

由此双方产生劳动争议,杨某直接提起诉讼,A公司则提出劳动仲裁申请。

已知:杨某累计工作13年。

要求:根据上述资料,回答下列问题。

杨某可以享受的法定年休假是()。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

对A公司与杨某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限

B.A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定

C.A公司与杨某可以约定离职后2年内不得从事同类行业

D.A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

下列关于杨某解决劳动争议的说法中,正确的是()。A.杨某可以直接提起诉讼

B.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C.A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

对A公司与杨某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是()。A.杨某应遵守竞业限制约定,承担违约责任

B.竞业限制约定已失效,杨某不需要承担违约责任

C.A公司应支付杨某离职的经济补偿

D.A公司不需支付杨某离职的经济补偿

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题
某企业2017年12月31日应收票据的账面余额为500万元,已提坏账准备50万元,应付票据的账面余额为100万元,其他应收款的账面余额为30万元。该企业2017年12月31日资产负债表中“应收票据”项目列示的金额为()万元。

A.450

B.520

C.150

D.500

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第5题
某企业2016年12月31日存货的账面余额为20000元,预计可变现净值为19000。2017年12月31日存货的账面余额仍为20000元,预计可变现净值为21000元。则2017年年末应冲减得存货跌价准备为()

A.1000

B.2000

C.9000

D.3000

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第6题
2017年12月31日,某企业"应付账款-甲企业"明细科目贷方余额40 000元,"应付账款-乙企业"明细科目借方余额10 000元,"预付账款-丙企业"明细科目借余额30 000元,"预付账款-丁企业"明细科目贷方余额6 000元。不考虑其他因素,该企业2017年12月31日资产负债表"应付账款"项目期末余额为()元

A.36 000

B.40 000

C.30 000

D.46 000

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第7题
2017年12月初,某企业“坏账准备”科目贷方余额为15万元。12月31日“应收账款”科目借方余额为130万元,经减值测试,该企业应收账款预计未来现金流量现值为100万元。该企业2017年年末应计提的坏账准备金额为()万元

A.8

B.5

C.-1

D.15

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第8题
2017年12月31日,某企业进行现金清查,发现库存现金短款300元。经批准,应由出纳员赔偿180元,其余120元无法查明原因,由企业承担损失。不考虑其他因素,该业务对企业当期营业利润的影响金额为()元。

A.300

B.180

C.120

D.0

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第9题
甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中,正确的是()。

A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资

B.劳动关系自2017年6月1日建立

C.劳动关系自2017年3月1日建立

D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资

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第10题
某设计分院水暖副总工程师杨某某与我司存在劳动关系期间,未与其他公司解除劳动合同,同时还在另一家公司兼职,这种情况怎么处理呢()

A.必须申报

B.不用申报

C.公司问到的时候再申报

D.视涉及到的利益冲突规模,自行决定是否进行申报

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第11题
某上市公司2016年12月31日应收某客户应收账款合计12000万元,当期计提坏账准备1200万元。2017年2月20日,公司获悉该客户2017年2月18日向法院申请破产。公司估计该客户的欠款全部无法收回。该公司属于农林牧渔行业,企业所得税税率为零。公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,2016年度财务报表于2017年4月20日经批准对外报出。因该资产负债表日后事项减少2016年12月31日未分配利润的金额是()。

A.1080万元

B.10800万元

C.12000万元

D.9720万元

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