题目内容
（请给出正确答案）
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由
C.对她的成绩给予公开表扬
D.提高她地位的象征(例如更豪华的办公室、新的头衔、专用秘书等)
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(1)如果你是服务员，你会怎么做?
(2)这则案例告诉我们什么道理?
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度。
B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由。
C.对她的成绩给予公开表扬。
D.提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)。
A、采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B、减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由
C、对她的成绩给予公开表扬
D、提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)
A.正向拉动选择策略
B.分阶段选择策略
C.逆向拉动选择策略
D.参照选择策略
A.—大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B.很多刚毕业的大学生找不到工作
C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
A.Hi,Good morning
B.Nice to see you
C.Hi,I;m Betty.I am from the USA
A.小陈刚当上小学老师，想跟学生做朋友，尽管她现在跟学生的关系很亲密，可她发现学生们不怕她，不听话，甚至作业也不交
B.小张刚参加工作，满怀热情，一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长，但却不得不经常做些与其专业无关的工作，他因此觉得心理落差很大
C.张大夫身兼数职，是某医院骨科主任，同时又担任该医院的副院长、该地区医学委员等，工作繁忙使他日渐憔悴
D.苏丽刚升任客服部的副总监，有些事务她不知道是否该自己处理，如果处理了是否会超出目前的权限，也不知道去问谁，对于这些事务她通常就不处理
