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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到或早退在钟（含）以内的,每月前（）次不予处罚,第（）次开始,每次在工资扣罚（）元;对于迟到或早退在钟至1小时（含）的,第（）次开始每次在工资中扣罚（）元

A.2次,4次,50元,2次,200元

B.3次,4次,30元,1次,100元

C.3次,3次,20元,1次,200元

D.1次,2次,40元,2次,150元

答案

B、3次,4次,30元,1次,100元

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更多“迟到或早退在钟（含）以内的,每月前（）次不予处罚,第（）次开…”相关的问题

第1题

上班迟到或下班早退在钟以内，当月累计达次__（含）以上或一年累计达（）次者给予500元的处罚

A.二

B.三

C.四

D.五

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第2题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第3题

员工每次迟到或早退钟以内，处罚20元/次（）

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第4题

公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退，迟到或早退钟以内第一次进行警告，第二次迟到或早退罚款（）元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第5题

迟到、早退在钟以内的正常计薪，但迟到、早退月累计__次将给予警告一次处分（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

考勤规定迟到或早退钟（含）以内，每次扣除（）元绩效奖金。钟以上，1小时（含）以下者，每次扣除50元绩效奖金。每月三次以上（不含）迟到或早退1小时（含）以上的，属于严重违反公司规章制度，扣除当月全部奖金

A.20

B.50

C.当月全部

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第7题

公司员工迟到、早退在钟以内的，罚款元/次；10-钟的，罚款元/次；超过钟的扣除天出勤（）

A.10、20、半

B.10、20、一

C.20、40、半

D.20、40、一

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第8题

超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退（）次的，按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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第9题

迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内作旷工半天处理，扣分，连续旷工超过3天（含3天）或全年累计旷工超过15天（含15天），扣分（）

A.4分，8分

B.2分，8分

C.4分，12分

D.6分，12分

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第10题

公司考勤制度规定，从人性化管理角度出发，每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款，从第二次迟到开始，迟到、早退钟以内，扣发元/次，迟到钟以上1小时以内，扣发元/次（）

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

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第11题

如遇乙方未按双方约定的工作时间和考勤方式对员工进行考勤，代打卡，迟到，早退。（迟到：上班晚到岗钟以内的情况；早退：下班提前离岗钟以内的情况）未按约定考勤20元/岗次；代打卡50元/岗次；迟到/早退扣罚20元/岗次（）

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